1、黨員(yuán)幹部的思想政治建設

四個多月來，黨支部認真學習黨的十九大(dà)精神，學習科學發展觀的有關理論，開(kāi)展解放(fàng)思想大(dà)讨論，發放(fàng)調查問卷，找出了制約企業發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工(gōng)作。學習黨章的有關規定，加強黨員(yuán)幹部的夢想信念教育和思想道德建設，深入開(kāi)展學習黨組織建立的活動，用科學發展觀理論體(tǐ)系武裝黨員(yuán)幹部，建立學習園地，進行心得交流，提高了黨員(yuán)的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一(yī)支高素質的黨員(yuán)幹部隊伍。

2、黨員(yuán)幹部的活動學習建設

在開(kāi)展黨員(yuán)幹部學習活動中(zhōng)，公司黨支部按照上級黨委的要求，應街道辦相關通知(zhī)，黨支部組織黨員(yuán)積極觀看學習了《黨課開(kāi)講啦》，從中(zhōng)深度了解黨的曆史，深刻感悟黨的精神，堅守每一(yī)個黨員(yuán)的初心使命，充分(fēn)發揮共産黨員(yuán)的模範作用，用自己的實際行動向員(yuán)工(gōng)證明，從自己的工(gōng)作做起，從一(yī)點一(yī)滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工(gōng)作，以自己的行動來踐行黨的精神理念，讓民族複興的巨輪駛向更廣闊的星辰大(dà)海。同時，黨支部要求公司在員(yuán)工(gōng)的認知(zhī)方面，對新進員(yuán)工(gōng)上崗前均有一(yī)天的培訓學習機會，主要課程内容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資(zī)待遇等方面作全面的闡述，讓員(yuán)工(gōng)充分(fēn)了解公司，相信公司，逐步對公司産生(shēng)歸屬感、榮譽感。

3、加強黨員(yuán)幹部的制度建設

我(wǒ)們制定了黨建工(gōng)作長效機制并認真執行，做到了上級抓書(shū)記，書(shū)記抓落實，用心探索推進基層黨建工(gōng)作的有效載體(tǐ)和辦法，透過開(kāi)會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書(shū)筆記、交流心得體(tǐ)會、專項調查問卷等活動，加強黨建工(gōng)作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化爲制度成果，建立健全了常抓不懈的工(gōng)作機制。建立了黨員(yuán)崗位目标職責書(shū)，半年自查，一(yī)年總結，認真落實黨建職責制。

4、加強黨員(yuán)隊伍的補充建設

黨支部在工(gōng)作學習中(zhōng)注重培養黨外(wài)積極員(yuán)工(gōng)，定期進行思想學習和教育，重視吸收在企業一(yī)線的員(yuán)工(gōng)骨幹分(fēn)子，爲黨的組織補充新鮮血液。

5、擴大(dà)溝通橋梁，建立和諧企業

企業黨員(yuán)幹部與員(yuán)工(gōng)打成一(yī)片，重視和員(yuán)工(gōng)之間的溝通，通過公司工(gōng)會組織作爲聯系的平台，每個月均開(kāi)展一(yī)次員(yuán)工(gōng)代表與黨員(yuán)幹部和公司領導的交流會，對于員(yuán)工(gōng)提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體(tǐ)制度方面的經過高層讨論後再作方案執行。

總之，企業在不斷的發展中(zhōng)推進，企業黨支部協同公司壯大(dà)中(zhōng)成長自我(wǒ)，黨支部在企業管理工(gōng)作中(zhōng)将發揮越來越大(dà)的作用，公司也爲黨支部的生(shēng)存和發展提供強有力的支持和幫助，讓黨員(yuán)幹部可以更開(kāi)心地爲公司發展貢獻一(yī)份力量

2022年繁忙緊張的經營活動即将開(kāi)啓，我(wǒ)們的黨支部又(yòu)将一(yī)如既往的領導全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)團結合作，齊心合力，繼續很抓産品質量，降低成本，在市場經濟的大(dà)潮中(zhōng)努力拼搏，用我(wǒ)們辛勤的汗水和智慧，創造出良好的社會效益和經濟效益，爲中(zhōng)國的飛速發展增光添彩，添磚加瓦。